可持續發展方針與策略

可持續發展是莊臣發展的其中一個重要元素,在「全情投入 塑造智能綠色未來」的理念和使命下,我們為客戶提供安全、優質及可持續發展的綜合解決方案,亦為社會提供健康綠色生活環境,讓我們能夠為股東和社會創造共享價值及帶來長遠益處。我們的可持續發展方針與策略涵蓋以下四大範疇,並訂立一系列承諾,支持聯合國可持續發展目標。

四大重點範圍

策略

承諾

可持續發展目標

     安全及健康的工作環境

  • 提供安全配套裝備,確保我們的僱員能在安全及健康的環境下工作
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     智能科技及先鋒服務

  • 與時並進,持續發掘各種創新科技提高競爭能力及配合行業營運
  • 以客為先,全面照顧客戶需求
  • 開拓新服務方案
  • 持續優化內部系統,提升服務質素
  • 提供不同最新資訊及科技系統提升工作效率
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   保護地球

  • 致力減低對環境的影響,制訂長遠之環保目標
  • 積極控制車輛燃料消耗,減少碳排放
  • 推進綠色採購政策,採用無毒無害的環保潔淨產品在工作程序內
  • 承諾制定氣候變化政策,評估並披露氣候風險之影響
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   關愛

  •  推進多元化共融,提供培訓及發展機會,提升團隊建立精神,目標促進員工成長
  • 鼓勵全體員工恆常運動
  • 為員工構建理想工作環境
  • 加強對員工的安全培訓,預防工傷意外,促進員工身心健康
  • 遵守有關性別平等權益的法律法規
  • 提供沒有歧視、人人機會平等及安全的工作環境,確保僱員不會因年齡、性別、殘疾與否、種族、族裔、出身、宗教信仰或經濟地位而受到歧視或被剝削任何工作機會
  • 致力維護僱員勞工權益,確保工作場所絕無童工及強制勞工
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